Клуб адаптивных стратегов собрал, на мой взгляд, самых неравнодушных, ищущих новые пути развития, развивающихся директоров по развитию, собственников и генеральных директоров.

Встреча Клуба 12 декабря показала, что, когда такие люди собираются вместе, они за 2 часа способны определить не только векторы развития уже имеющихся бизнесов, но и даже открыть новую нишу на рынке и проработать риски!

Конечно, это стало возможным благодаря главному ингредиенту мозгового штурма — стратегическим методикам, подготовленным матрицам анализа, и, конечно, супер модераторам, Константину и Анатолию, опыт которых способен вдохновить любую команду на достижение супер результата.

Я не заметила, как пролетело время обсуждения. И со встречи Клуба я уходила не просто с разработанной идеей (которая родилась прямо во время обсуждения), но и даже c кандидатами на командное сотрудничество! Вот к такой результативности заседаний любого Клуба нужно стремиться!

Рада Рогожникова

Chief People Officer и OrdDev в Smart Dynamics

Встречи клуба адаптивных стратегов проходят в очень приятной атмосфере, с высоким уровнем организации. Встречи включают в себя элементы workshop с возможностью подумать о самых различных кейсах, а также очень полезный networking.

Отдельное слово хочется сказать о составе участников, сюда точно приходят эксперты и есть возможность поговорить на «стратегическом» и о стратегическом. Рекомендую для каждого, кто отвечает за разработку стратегии в компании

Артем Гавриленко

Азбука Вкуса

Это уникальное место, где в одной точке сходятся: крутое комьюнити, инструменты, которые больше нигде не достанешь, опыт лидеров Клуба. Вся эта формула просто гарантирует поток инсайтов и идей по развитию стратегий разного уровня

Роман Медников

SOLIDEP, Генеральный Директор

Вы крутые.
Я поймал один важный инсайт — некоторое время я расстраивался, что российскому бизнесу не нужна стратегия как услуга. Теперь понял — у нас это зависит от размера бизнеса, на каком-то этапе они (предприниматели) и правда осознают необходимость стратегии. У вас классное позиционирование, вы очень продуманные)! Я рад, что попал на мероприятие.

По формату вообще огонь, разминка для мозгов получилась шикарная.
Тема «Карта трансформации культуры» была очень актуальная, живая. И она интересна и крупняку, и таким стартапам как у нас.

После встречи в телеграм-канале публикуем отчетные посты с фотографиями со встречи и презентацией.

Как это было:

Фотографии со встреч

Как это было

Много разноплановых идей, и надо их оценить, приземлить и выбрать важное

Идет подготовка стратегии для инвесторов

Собственнику надо выйти из операционки

Владелец планирует продажу, выход на IPO

Ключевые сотрудники жалуются на отсутствие или качество стратегии

Конкурент собрал агрессивную стратегию и растет быстрее

Акционера/ CEO не устраивает скорость роста компании